在九月十日的出租公司党支部学习活动中组织我们党员学习了《推动“四个荆州”建设》的文件精神并组织我们党员踊跃参与讨论发表各自的观点和看法，在此次的讨论活动中我自己也产生一些心得体会。
我们通过本次学习和讨论让我们深刻了解了什么是“四个荆州”，“四个荆州”总体概括就是政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的四个方面，以后荆州的发展也将按照以上的四个目标严格的实施。
一、政治生态好
党员干部把讲政治植人骨髓把为民情怀融人血液；凝聚荆州人心思进、人心思干、人心思齐的气场；容错纠错解除党员干部后顾之忧；创新治理推动党风政风民风持续向善向好。”
结合我们公交总公司这几年的发展，我已感受到其中的变化，公司的党员干部无不时刻关心着一线司机和普通工人的工作和生活，定期组织党员干部慰问公司困难职工帮他们解决生活上面的困难让他们踏实的工作。
二、用人导向正
“重品德、重担当、重一线、重实绩，坚持德才兼备、以德为先的选人用人基本要求，大胆提拔使用勇干担责担难担险的干部，重视从—线锻炼、考察和选用干部。”
今年公司首次开展的中层干部竞聘选举工作很好的诠释了“用人导向正”的精神。
我记得以前公交公司的领导更迭都是上级领导直接提名然后经过职代会表决就生效了，至于有些领导的情况我们下面的普通员工都不清楚，今年的中层领导竞聘上岗政策让我们看到了公司在用人政策上面的改变。
现在的公交公司招聘领导干部，不在乎你在公司的资历、不在乎你是否为公司的正式职工，只要你有想法、有实力就可以报名参加竞聘领导干部的选举，公司也通过这种公开、公平、公正的选举方法选出想干实事、能干实事的干部，这将对公司以后的快速发展注入一针强心剂。
三、干部作风实
“要善学善谋、善作善成,吃透用好各类惠企政策文件；提高科学决策、开门决策能力，积极谋划争取项目；全面弘扬真抓实干、少说多干、埋头苦干的“三干”精神，全力以赴推动重大项目建成落地。
在这点上面，我们下面基层员工对公司的感觉就是现在少了一些表面工作，以前有领导来就会提前几天通知做准备，现在的公司领导已经把扎实工作不弄虚作假贯彻到实处，不管是否上面检查都是最好的工作状态，我们不怕检查，因为我们每天都在自我检查有问题的及时解决纠正，工作认真扎实，经得住检查和考验。
四、发展环境优
这点我的从公司这几年的硬件设备更新来说说吧，
近几年荆州公交不惜巨资逐步更新淘汰老旧的公交车，稳步新增和更新纯电动空调公交车，不仅提升了荆州市的城市形象，也让市民乘车更加的舒适，同时也改善了司机的工作环境，增加了司机工作积极性。
目前我们公交出租车公司也是遵照公交总公司政策，准备新进更新100台纯电动出租车，到时候我们公交出租车公司将是荆州市第一个全线上线纯电动出租车的单位，这将是荆州市一道亮丽的风景线。
通过本次的讨论学习从大的方面来说，让我感受到了党中央出台的一系列推动国家政治经济发展的积极举措，也感受到了荆州市在国家大环境下的稳步发展，从小的来说，我感受到了荆州公交每年的发展进步，我相信荆州公交只要时刻牢记使命、紧跟国家发展步伐，其中的发展潜力不可估量。
